En American Behavioral Solutions, estamos comprometidos con la diversidad, la igualdad y la inclusión de los miembros del personal y los clientes por igual, ahora y en los años venideros. Nos esforzamos por hacer que nuestros servicios terapéuticos y de supervisión sean accesibles y efectivos, y eso comienza con nuestra responsabilidad de comprometernos con una cultura organizacional inclusiva y equitativa, promoviendo un lenguaje positivo e inclusivo, protegiendo y apoyando al personal, y protegiendo y apoyando a los clientes. Para garantizar esto, necesitamos una plantilla que sea representativa de los clientes a los que servimos, y siempre estamos ampliando nuestra red de miembros del equipo, formaciones y herramientas diseñadas para promover el desarrollo y el crecimiento profesional. La formación en diversidad cultural desempeña un papel importante en nuestros programas de incorporación y formación anual, y contratamos personal multilingüe para poder ampliar los servicios a diferentes culturas e idiomas, sin dejar nunca atrás a ningún cliente por barreras de acceso. También buscamos oportunidades para aprender más sobre las variables culturales y espirituales que son importantes para todo el equipo de nuestros clientes: analista, terapeuta, familia, amigos y proveedores de servicios. Creemos que unos empleados motivados que sientan que pertenecen a nuestra organización y que puedan aportar todo su ser a las sesiones son la clave de un servicio eficaz al cliente, y hacemos hincapié en una cultura de comunicación y respeto entre todas las partes para que el tratamiento sea óptimo.